Objectifs pédagogiques :
Les apprenants seront capables de :
- D’expliquer le fonctionnement de l’établissement
- D’expliquer le projet d’établissement et les valeurs qu’il porte
- Identifier leur propre place au sein de la structure, de l’équipe
- Identifier et nommer leur rôle
- Connaitre les valeurs soignantes et leur donner du sens
- Différencier et donner du sens à la responsabilité, la collaboration, la coopération
- Identifier les besoins des nouveaux arrivants et ceux des professionnels avec de l’ancienneté
- Prendre conscience et nommer les difficultés de l’autre qu’il soit nouvel arrivant ou professionnel avec de l’ancienneté
Durée : 2 jours soit 14 heures
Ressources mobilisées :
Expérientiel : jeux de rôles et mises en situation concrètes
Apports théoriques / Tour de table
Documents pédagogiques / Interrogation individuelle et collective à partir de situations concrètes amenées
par les stagiaires ou par la formatrice.
Exercices de communication
Salle, paper-board, vidéoprojecteur
Public concerné : nouveaux arrivants et professionnels avec de l’ancienneté
Prérequis : aucun
Modalités d’accès : Les inscriptions doivent être réalisées quinze jours avant le début de la formation
auprès du référent ; Chrystel Talbot-Ferraro – chrystel.talbot@gmail.com
Tarif : 2500 euros HT hors frais de déplacement « TVA non applicable – article 293b du code général des impôts ».
Modalités de financement :
- En intra au sein de l’établissement : financement possible par votre OPCO
- Cette formation n’est pas certifiante et ne peut pas être financé par le CPF
- Pour plus de renseignements merci de vous rapprocher du référent Chrystel Talbot-Ferraro.
Une attestation de formation sera remise à chaque apprenant à l’issue de la formation.
Un dossier pédagogique est remis à chaque apprenant