DIGNITÉ :
Nous partons du postulat que chaque personne en tant qu’être humain a de la valeur. C’est une qualité fondamentale, intrinsèque qui ne peut lui êter enlevé quoiqu’il se passe, quel que soit là où elle en est. Chacun est capable de grandir, de se développer. C’est cela le respect avec lequel nous appréhendons chaque apprenant, chaque participant ou participante.
AUTONOMIE :
Il s’agit de la capacité fondamentale de chaque personne à exercer ses jugements personnels et décider par elle-même. La formation renforce les compétences des professionnel.le.s, leur conscience des enjeux et leur capacité à se positionner, à choisir, à bouger dans leur posture professionnelle. Nous contribuons à l’autonomisation des professionnel.le.s.
SOLIDARITÉ ET ÉQUITÉ :
Nos formations sont accessibles à chacun. Nous évaluons ensemble les difficultés, les freins et comment les dépasser pour que chaque apprennant puisse développer son potentiel et arriver là où il souhaite.
COMPÉTENCES :
Il s’agit des savoirs, savoirs-faire, savoirs-être que nous avons acquis au fil de notre parcours professionnel, de nos expériences singulières pour parvenir à la richesse des interventions et formations que nous proposons. Cette synergie nous permet de nous ajuster au plus près des besoins, des demandes de nos clients. Nous continuons à développer nos compétences tout au long de notre vie professionnelle.
RIGUEUR :
Nous transmettons des connaissances, des savoirs-faire et savoirs-être. Ceux-ci sont actualisés, claires et le plus exact possible en rapport avec l’état des connaissances actuel. Que transmettons-nous ? A qui ? Comment ? Ce sont les questions qui nous guident. Nous portons un regard critique sur nos contenu et sommes à l’écoute des retours des participant.e.s, des établissements à travers les bilans et évaluations de formation ou de groupe APP. Ceci fait partie de notre processus de démarche qualité.